Wayveがエマ・ベイリー氏を人事担当副社長に任命

身体化されたAIでモビリティを再構築する自動運転技術企業であるWayveは、エマ・ベイリー氏を新たな人事担当副社長として迎えることを発表いたします。同氏はこの役職において、タレント戦略、組織の有効性、そして会社の成長軌道を支える人材中心のイニシアチブの開発を含む、当社の人事およびタレント機能のあらゆる側面を統括します。

戦略的人事分野で30年以上にわたる輝かしいキャリアと、テクノロジー分野で8年間C-suiteリーダーを務めた経験を持つエマ氏は、Wayveに豊富な知識と専門性をもたらします。同氏は変革管理において確かな実績を持ち、組織が急速な成長期を乗り越え、60人から3,000人以上へと規模を拡大するのを成功裏に導いてきました。

エマ氏は、オンラインメディアおよびテクノロジー企業であるLegendからWayveに入社しました。Legendでは最高人事責任者を務めていました。それ以前は、Ebiquity、Dealogic、Vistaなどの高成長テクノロジー企業や金融機関で同様の職務を歴任しています。

Wayve共同創設者兼CEO、アレックス・ケンダル氏のコメント：

「エマをWayveの新しい人事担当副社長として迎えることができ、大変嬉しく思います。彼女の豊富な経験と組織拡大に関する深い理解は、当社のリーダーシップチームにとって素晴らしい戦力となるでしょう。Wayveの成長を加速させる中で、当社の文化を形成し、従業員をサポートするために彼女と協力できることを楽しみにしています。エマの参加は、エンボディドAIを解き放つための世界クラスの文化構築への継続的なコミットメントを示すものです。エマ、ようこそ！」

Wayve人事担当副社長、エマ・ベイリー氏のコメント：

「Wayveの世界クラスのチームに加わり、人事機能を率いることを誇りに思います。他の高成長企業での経験を活かし、Wayveが人事の観点から拡大プロセスを十分にサポートできるよう尽力したいと考えています。Wayveでのキャリアを通じて、才能ある従業員を導くことに全力を尽くします。」