Wayveでの働き方
Wayveは、最高の仕事ができる環境を提供します。私たちは、世界が抱える最も重要な課題のいくつかに対し、画期的なソリューションを共に構築する中で、あなたに挑戦を与え、力を与え、そしてサポートします。
私たちの価値観
私たちの価値観は、Wayveのすべてのメンバーによって日々育まれ、守られています。
私たちの考え方
私たちの考え方は、Wayveのメンバーを特徴づけ、動機づけるものです。
挑戦
私たちはミッションに揺るぎなく、現状を変えるために大胆な一歩を踏み出します。障害をより良い方法を定義する機会に変えます。
協調
私たちの進歩は、多様な才能によって高められ、チームの団結によって加速されます。私たちは共にいることで、より良くなります。
発見
新しいソリューションには、新しい思考が求められます。未知への興奮の中で発見するものは、前途に新たな光を投げかけます。
成長
私たちは、困難な状況でも挑戦を受け入れ、情熱的に粘り強く取り組みます。毎日、あらゆる挫折、あらゆるブレークスルーが、学びと成長の機会となります。
影響
この道のりは、私たち一人ひとりにとって、より大きく、より長く、より遠いものです。しかし、私たち一人ひとりが影響を与えなければ、目的地に到達することはできません。私たちは皆、すべての節目を意味あるものにします。
福利厚生
ダイナミックなスタートアップ環境において、私たちは、変化をもたらすことに焦点を当てた、影響力の高いミッション主導型チームの構築に尽力しています。包括的なサポートは、誰もが成長し貢献できるインクルーシブな環境を創造するという私たちのコミットメントを反映しています。従業員へのサポート内容は以下の通りです。
民間医療保険
ご自身とご家族のための包括的な補償として、任意の医療保険をお選びいただけます。
メンタルヘルスリソース
Spillを通じて、セラピーやメンタルヘルスサポートを利用し、心身のバランスを保つことができます。
子育て支援
育児休暇の拡充、託児施設、柔軟な勤務時間など、仕事と家庭生活の両立を支援する様々な福利厚生を提供しています。
競争力のある報酬
当社の報酬パッケージには現金と株式が含まれており、あなたは私たちの成功における真のパートナーとなります。
社内ケータリング
社内シェフが用意する栄養満点のランチを楽しみ、健康とつながりを育みましょう。
有給休暇
25日間の有給休暇に加え、祝日および追加の休暇プログラムがあり、リフレッシュする時間を確保できます。
コミュニティと交流
クラブに参加したり、チームの交流会に参加したりして、趣味やスポーツ、あるいは単に楽しむことを通じてつながりましょう。
学習と能力開発
書籍、コース、全社的なトレーニングのための個人予算があり、継続的な成長をサポートします。
多様な思考、協調的な行動
イノベーションの核心には、多様性が新たなアイデアの触媒であるという単純な真実があります。私たちは、世界の多様なニーズに応える製品を開発するため、新しい視点、背景、経験を受け入れています。
私たちは、独自の背景と経験を持つ人材をチームに求めています。
DEIの優先事項
多様なコミュニティ
私たちは、多様なチームとその文化的伝統を尊重し、称賛します。共通の関心事に基づいて従業員がつながり、課題に共に取り組むためのプラットフォームを提供するため、アウトリーチイベントやリソースグループを支援しています。
公平なプロセス
私たちは、すべてのチームメンバーがその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援し、奨励することを目指し、彼らの貴重な貢献が認められ、報われることを確実にします。
インクルーシブな文化
私たちは、従業員が公平、尊厳、敬意をもって扱われるインクルーシブな職場環境を育み、チーム間の強い帰属意識を醸成します。
Wayveの従業員リソースグループ
従業員リソースグループ(ERG)は、チームメンバーが自発的に立ち上げた、アイデンティティに焦点を当てたコミュニティです。これらは、つながりと対話のための安全な空間を育むことと、コミュニティが直面する問題への意識を高めるという二重の目的を果たします。
Wayveのニューロダイバーシティ
このERGは、ニューロダイバーシティを自認する、またはその側面を探求している人々を支援し、コミュニティを構築することに専念しています。経験を共有し、課題について議論するための判断のない場を提供し、理解と共感を広げることを目指しています。
Women Who Code
Wayveのアジア系従業員
このERGは、アジア系の人々、またはアジア文化とつながりのある人々に、自身のルーツとは異なる国で働く経験や課題を共有する場を提供します。これは、私たちの集合的なアイデンティティについて議論し、文化的な伝統への理解を深めるための空間です。















